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不忘初心、牢記使命|煉化:清風陣陣撲面來
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張議丹/文

“作風建設永遠沒有休止符,是攻堅戰、持久戰”,“制定制度很重要,但更重要的是抓落實。如果不抓落實,只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里,制度就會成為稻草人……”

自“不忘初心,牢記使命”主題教育開展以來,今年常常從煉化公司行政會議室傳出陣陣整風肅紀的話語,該公司黨委中心組甚至利用假期時間集中“充電”學習,持續扎緊紀律“籠子”,推動黨風廉政常態化。

近年來,該公司結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,堅持把落實“兩個責任”作為推動黨風廉政建設的“牛鼻子”,全面推進從嚴治黨,持之以恒正風肅紀,碰真斗硬懲治腐敗,營造了風清氣正的政治生態,為推動企業高質量發展提供了堅強的政治保障、作風保障和紀律保障,將“不忘初心,牢記使命”主題教育推向深入。


“兩個責任”扛穩抓牢


3月,公司班子成員及9名基層黨政主要負責人向公司紀委會述責述廉,現場接受民主評議。

4月起,公司兩級紀委聯動專業管理部門派出三個專項督查組分赴全公司,圍繞項目建設、招標采購、作風建設等方面的3至5個主題開展不間斷、多批次、拉網式監督檢查。

5月,對安全環保16名管理不力、制度執行不到位的領導干部及管理人員分別給予黨紀政紀處分。

今年,煉化公司各級黨組織和紀委始終把“兩個責任”扛在肩上、落實在行動上。

公司堅持以上率下,主動擔起全面從嚴治黨主體責任,制定了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》,積極開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育、黨內政治生活制度執行情況專項督導檢查等工作,公司主要領導與班子成員、下級黨組織負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書,層層傳導壓力,督促全公司各級黨組織和領導干部做到知責明責、擔責負責、履責盡責,推動“兩個責任”全面落實。

動員千遍,不如問責一次。近年來,對在項目建設、職工群眾身邊“微腐敗”、安全環保、“分灶吃飯”等工作中推進不力的60余名干部分別給予誡勉、談話提醒、批評教育。


廉政教育入腦入心


“送條煙、收點土特產,構成違紀嗎?使用公車,擅自改變行程,是何種行為?刁難職工、吃拿卡要,紀律管不著嗎?消極應付職工群眾訴求,只是作風上的小事嗎?”

自5月起,在煉化公司所屬單位開展的廉政黨課上,各單位紀委書記先后為全體黨員及中層干部列出了一份“微腐敗”清單,并以文件、網絡等多種形式在全公司職工群眾中傳開。

煉化公司把反腐倡廉宣傳教育工作作為一項基礎性、經常性工作,創造性提出“七法”教育,區分不同層次對象分類施教,通過中心組預防職務犯罪專題學習、領導干部講廉政黨課、“三級約談”、黨規黨紀考試、“兩員”廉政教育培訓、家庭助廉、發送廉潔短信等形式,增強廉潔從業意識,讓黨員干部心有所畏、行有所止。

深入開展廉政文化建設,挖掘本系統、本單位優秀家規、家訓,永煉職工惠延莉家庭成功入選全國“最美家庭”;組織創作《廉政實現中國夢》廉政歌曲目在“延長石油好聲音”大賽演出,深受好評;打造廉潔文化“進機關、進車間、進班組、進社區、進家庭、進學校”六進活動,把反腐倡廉教育向基層延伸;組織參觀梁家河、黨家村、旬邑縣監獄等優良家風及警示教育基地,引導黨員干部在履責用權中嚴守紀律規矩、抵制歪風邪氣,努力實現從“不敢”“不能”到“不想”的轉變。


懲治腐敗窗明幾凈


奢靡之始,危亡之漸。煉化公司始終以“重遏制、強高壓、長震懾”的態度懲治腐敗,堅持有貪必肅,有腐必懲,嚴肅查處腐敗案件,使黨紀國法真正成為“帶電”高壓線。

“監督是我們紀檢監察部門的首要職責。我們把主要精力聚焦到監督上,將其滲透到企業生產經營的關鍵領域關鍵環節,發揮正風肅紀、查偏糾錯、提升管理的作用。”如何持續保持懲治腐敗高壓態勢,該公司紀委書記李良成頗有心得。

該公司兩級紀檢監察部門始終把監督挺在前,用明察暗訪、比例抽查、專項檢查等監督手段,發展和利用好監督“探頭”,積極構建全覆蓋式“大監督”格局。從今年3月開始,在全公司范圍內開展為期一個月的“亮劍”行動,向“形式主義官僚主義”“違規收送禮品禮金”及“利用名貴特產類資源謀取私利”等貪腐問題亮劍,深入查糾“三項整治”典型案件,列出清晰“菜單”,劃分“責任田”,壓實“責任擔”。6月初,該公司又部署開展為期一個月的深化“亮劍”行動,從嚴整治職工身邊的不正之風和腐敗問題專項行動,“劍”鋒直指不作為、慢作為、亂作為、不善為等職工身邊的“微腐敗”,持續鞏固“亮劍”行動成果。

近三年來,公司兩級紀委受理問題線索140余件;開展監督檢查、效能監察及專項調研70余次,下達監察建議書百余份,讓“四種形態”中的“紅紅臉、出出汗”真正成為了新常態。


“鐵軍”破除“燈下黑”


紀檢監察干部是黨風廉政建設的“啄木鳥”,時刻都面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗,稍有不慎,便容易陷入“圍獵”陷阱,觸碰黨紀“紅線”。

今年以來,該公司紀委在全公司紀檢系統繼續鞏固“三轉”自查整改“礪劍工程”,深化實施轉職能、轉方式、轉作風“三項行動”,通過提升思想理論、強化業務技能、轉變工作作風的礪煉,有效提升紀檢監察干部監督執紀問責能力。

“紀委干的是‘打鐵’的活兒,自身更需過硬。”該公司紀委副書記張探招說,實施“礪劍工程”,根本目的就是要建設一支政治過硬、紀律過硬、作風過硬、能力過硬、廉潔過硬,讓企業放心、職工信賴的紀檢監察干部隊伍。

“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。”站在新的起點,煉化公司將繼續結合“不忘初心牢記使命”主題教育,創新執紀問責新式,堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展,不斷促進全公司深化改革高質量發展再上新臺階。

 
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